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Comment donner envie de découvrir un métier que l’on ne connaît pas ? Comment dépasser les idées reçues, rendre une filière plus concrète et permettre à chacun de comprendre la diversité des parcours qui s’offrent à lui ?
Chez neodigital, nous travaillons depuis plusieurs années sur les problématiques d’orientation et d’attractivité des métiers, avec trois verbes qui guident notre démarche : IMAGINER, TRANSMETTRE, ÉVEILLER.
Avec une conviction : parler des métiers ne peut pas se limiter à transmettre des informations.
Bien sûr, il faut expliquer, donner des repères, présenter les parcours, les compétences, les formations et la réalité des secteurs. Mais pour toucher réellement les jeunes comme les moins jeunes, il faut aller plus loin.
Il faut leur donner envie de regarder, de chercher, de comprendre. Les amener à se questionner, à jouer, à expérimenter, à essayer, parfois à se tromper, à recommencer, à prendre confiance et à découvrir ce qui peut les attirer.
Nous croyons peu à une relation trop institutionnelle au contenu, où l’on se contente de dérouler des messages face à un public. Pour créer de l’intérêt, il faut créer de l’émotion, de la curiosité, du plaisir et du sens.
Raconter une histoire. Mettre en situation. Faire manipuler. Créer une surprise. Donner la parole à celles et ceux qui exercent les métiers. Permettre de vivre une expérience plutôt que simplement la regarder.
Parce qu’un métier ne se résume pas à une fiche, à une liste de compétences ou à un intitulé. Il raconte une histoire, des gestes, des savoir-faire, des valeurs et des rencontres. Mais surtout, il doit pouvoir entrer en résonance avec celui ou celle qui le découvre : avec sa personnalité, ses envies, ses aptitudes, ses besoins et ce qui lui donne envie d’agir.
Donner du sens à l’orientation, c’est aussi permettre à chacun de comprendre pourquoi un métier pourrait lui correspondre, ce qu’il peut lui apporter, quelle place il peut prendre dans sa vie et dans la société. C’est faire émerger cette question essentielle : qu’est-ce qui me met en mouvement ?
Construire, transmettre, réparer, protéger, inventer, accompagner, créer, faire grandir… Derrière chaque métier se cache une manière d’être utile, de contribuer et de trouver sa place. Et c’est souvent lorsque cette dimension fait écho à quelque chose de personnel que naît véritablement l’envie.
LE KLUB EXTRAORDINAIRE® : FAIRE DE L’ORIENTATION UNE EXPLORATION DE SOI
Imaginé pour la Région Centre-Val de Loire, Le Klub Extraordinaire® est un roadshow immersif et interactif consacré à l’orientation et à la découverte de soi. Depuis son lancement en 2020, il a sillonné l’ensemble du territoire régional avec plus de 400 interventions, aussi bien au cœur des villes et des territoires ruraux que lors de grands rendez-vous comme Le Printemps de Bourges, la Foire de Tours, 2000 Emplois 2000 Sourires, des salons de l’emploi, mais aussi de nombreuses manifestations locales.
Notre parti pris a été de ne pas commencer par demander : « Quel métier veux-tu faire ? », mais plutôt : « Qui es-tu, qu’est-ce qui te caractérise et qu’est-ce qui te met en mouvement ? »
Dans un univers scénographié mêlant immersion, narration, lumière, son, effets spéciaux et dispositifs interactifs, les visiteurs explorent différentes formes d’intelligence, leurs aptitudes, leurs forces, leurs valeurs, leurs motivations et certains traits de leur personnalité. Ils ne se contentent pas d’obtenir un résultat : ils expérimentent, jouent, font des choix, se testent et découvrent progressivement ce qui résonne avec eux.
L’expérience devient ainsi un point de départ pour reprendre confiance, mieux identifier ses propres ressources et envisager autrement son avenir professionnel. Le métier arrive ensuite, comme une possibilité de mettre ses intelligences, ses qualités et ses aspirations au service d’un environnement ou d’une mission qui fait sens.
Cette vision singulière de l’orientation a notamment été reconnue « Action remarquable » par l’État en 2020, puis récompensée Hidden Gem France 2022 aux Remarkable Venue Awards, aux côtés de lieux comme le Futuroscope, la Fondation Louis Vuitton ou le Puy du Fou. Le Klub a également été nommé dans la catégorie « Most Innovative Venue » de cette même compétition.
UN LIEU MULTIMODAL POUR DÉCOUVRIR, EXPÉRIMENTER ET COMPRENDRE LES MÉTIERS DU BÂTIMENT
Imaginé pour le CEREF BTP, avec le soutien et le cofinancement du CCCA-BTP, le Hub des Bâtisseurs® a été conçu et réalisé de A à Z par neodigital : concept, direction de création, scénographie, architecture des parcours, conception des expériences, contenus audiovisuels, dispositifs interactifs, intégration technique et mise en service.
Le Hub des Bâtisseurs® est un lieu de près de 300 m², pensé comme un véritable espace d’exploration des métiers, des savoir-faire et des innovations du bâtiment.
Plutôt que de concentrer la médiation dans un dispositif unique, nous avons conçu un parcours multimodal, capable de faire découvrir le secteur de différentes manières et de s’adresser à des publics variés : jeunes en orientation, personnes en reconversion, professionnels, entreprises, organismes de formation ou partenaires institutionnels.
Le lieu réunit plusieurs espaces et usages complémentaires : expérience immersive et interactive, dispositifs de médiation numérique, Learning Lab, espace de démonstration et showroom, présentation de matériaux et de solutions techniques, espaces de rencontre, de formation, de réunion et d’événementiel.
L’objectif est de permettre à chacun de voir, comprendre, manipuler, expérimenter, échanger et se projeter. On peut y découvrir un métier, tester une technologie, comprendre un geste professionnel, rencontrer une entreprise, assister à une démonstration ou participer à une expérience collective.
Au cœur du Hub se trouve L’Esprit des Bâtisseurs®, une expérience immersive et interactive conçue comme une aventure collective.
Par groupes, les visiteurs sont plongés dans un univers scénographié mêlant vidéo mapping, son, lumière, narration, manipulations, jeux et interactions. Ils doivent observer, coopérer, résoudre des problèmes et relever différentes missions directement inspirées de situations et de savoir-faire du bâtiment.
Les métiers ne sont donc pas simplement présentés : ils se révèlent par l’action.
À travers les épreuves, les participants découvrent la complémentarité des professions, mais également les qualités humaines qui traversent le secteur : ingéniosité, précision, solidarité, transmission, capacité d’adaptation et intelligence collective. L’expérience permet surtout de replacer les métiers dans leur finalité : derrière chaque geste, il y a quelque chose à construire, réparer, transformer, protéger ou transmettre.
Le Hub des Bâtisseurs® devient ainsi bien plus qu’un espace d’information : un lieu où l’on peut expérimenter le bâtiment sous toutes ses dimensions et comprendre ce que signifie, concrètement, être un bâtisseur.
GO TO PHARMA : PLONGER DANS LA FILIÈRE PHARMACEUTIQUE POUR COMPRENDRE CE QUI SE CACHE DERRIÈRE UN MÉDICAMENT
Conçu par neodigital pour POLEPHARMA, Go To Pharma est un dispositif multimédia dédié à l’attractivité et à la découverte des métiers de l’industrie pharmaceutique. Face à une filière riche en opportunités mais encore souvent méconnue, nous avons imaginé un véritable écosystème de médiation capable d’être déployé dans les salons, forums, établissements scolaires et événements dédiés à l’orientation. Le dispositif associe livret augmenté, application en réalité augmentée, jeu interactif, carte 3D du territoire, vidéos métiers et contenus en réalité virtuelle, afin de multiplier les portes d’entrée et de permettre à chacun d’explorer la filière à sa manière.
Le visiteur peut ainsi se glisser dans la peau d’un professionnel, suivre les différentes étapes qui mènent à la fabrication d’un médicament, découvrir la complémentarité des métiers, explorer les entreprises et formations de son territoire ou encore entendre directement celles et ceux qui exercent ces professions raconter leur parcours et leur quotidien.
Notre parti pris a été de partir d’un objet connu de tous, le médicament, pour révéler progressivement tout ce qui se cache derrière : des femmes et des hommes, des compétences, des technologies, des parcours et une mission commune. Parce que travailler dans l’industrie pharmaceutique, ce n’est pas seulement exercer un métier : c’est aussi chercher, produire, contrôler, maintenir, acheminer et contribuer, à son échelle, à la santé et à la vie des autres.
Conçu par neodigital pour Cosmetic Valley, Cosmetic Experience est un dispositif de médiation dédié à la découverte des métiers et des savoir-faire de la filière cosmétique.
À partir d’un objet familier, le produit cosmétique, nous avons imaginé une expérience qui permet de révéler tout l’écosystème humain, scientifique, technique et créatif nécessaire à sa conception. Le dispositif associe livret augmenté, application dédiée, réalité augmentée, vidéos, animations 3D, témoignages de professionnels et contenus interactifs, afin de rendre la découverte des métiers plus vivante et plus accessible. En parcourant le support, le visiteur peut explorer les différentes étapes de la vie d’un produit, de la recherche à la formulation, de la production au contrôle qualité, jusqu’au conditionnement, au marketing et à la distribution, tout en découvrant les femmes et les hommes qui interviennent à chacune de ces étapes. Notre parti pris a été de partir de quelque chose que chacun connaît pour rendre visible ce que l’on ne voit habituellement pas : la diversité des compétences, des parcours, des personnalités et des métiers qui composent la filière.
Cosmetic Experience permet ainsi de dépasser la simple fiche métier pour montrer qu’un produit cosmétique est le résultat d’une aventure collective où se croisent science, innovation, créativité, industrie et responsabilité, et où chacun peut trouver une manière de contribuer qui fasse écho à ses propres envies et aptitudes.
Conçue par neodigital pour la Mission Locale Ouest Eure, La Boîte aux Échos® est une expérience pédagogique et interactive imaginée pour créer une rencontre différente entre les jeunes et le monde professionnel. Le dispositif prend la forme d’une Puzzle Box, mêlant manipulation, observation, énigmes, contenus numériques et témoignages, dans laquelle les participants doivent coopérer pour découvrir progressivement des entreprises, des métiers, des savoir-faire et les compétences qui leur sont associées. Le projet a été construit avec 34 jeunes et 8 entreprises du territoire, afin que les contenus soient directement inspirés de situations réelles et de la parole de celles et ceux qui vivent ces métiers au quotidien. Notre parti pris a été de ne pas commencer par expliquer un métier, mais de provoquer la curiosité et l’envie de comprendre : chercher un indice, manipuler un objet, résoudre un problème, écouter un témoignage ou identifier une compétence devient une porte d’entrée vers un univers professionnel. La Boîte aux Échos® permet ainsi de créer un premier lien, parfois inattendu, entre une personne et un secteur qu’elle n’aurait pas spontanément envisagé, tout en révélant que derrière chaque métier se trouvent des qualités humaines, des façons de penser, de collaborer, de créer ou de résoudre des problèmes qui peuvent entrer en résonance avec chacun.
Une approche reconnue en 2026 par une nomination aux Étoiles de l’Europe en Normandie, qui fait de l’orientation non plus une simple transmission d’informations, mais une expérience à vivre et à partager.
TP EXPERIENCE® : METTRE LES MÉTIERS DES TRAVAUX PUBLICS À PORTÉE DE MAIN
Comment rendre visibles des métiers qui, paradoxalement, façonnent chaque jour notre environnement mais restent souvent méconnus ? Avec TP Experience®, réalisé pour l’École des Travaux Publics Bourgogne Franche-Comté, nous avons choisi de partir du chantier lui-même et d’en faire un terrain d’exploration. Autour de maquettes physiques enrichies par la réalité augmentée, de tablettes, de jeux, de quiz et de simulations, les visiteurs découvrent progressivement comment naît un ouvrage, qui intervient à chaque étape et comment les différentes compétences se complètent. Ici, pas de succession de fiches métiers : on observe, on manipule, on prend des décisions et on se confronte à des situations inspirées du réel. Cette mise en situation permet aussi à chacun d’identifier ce qui peut lui correspondre : goût du concret, technicité, précision, organisation, esprit d’équipe, capacité à résoudre des problèmes ou envie de travailler sur le terrain. Pensé comme un dispositif mobile pour les salons, forums et journées portes ouvertes, TP Experience® montre finalement que les Travaux Publics ne consistent pas seulement à construire des routes, des réseaux ou des infrastructures : ils permettent de relier les territoires, faciliter les usages et transformer concrètement notre cadre de vie.
Chez neodigital, nous ne cherchons pas simplement à transmettre une information. Nous cherchons à créer les conditions d’une rencontre : avec un univers, une histoire, un métier, mais aussi avec soi-même.
C’est pour cela que nous imaginons des univers, des narrations, des interactions, des gestes à accomplir, des choix à faire et des expériences à vivre. Le fond et la forme ne sont jamais dissociés : la technologie, la scénographie, l’image, le son ou le jeu n’ont de valeur que s’ils permettent de mieux comprendre, de mieux ressentir et de faire émerger quelque chose de personnel.
Parce que découvrir un métier, ce n’est pas seulement apprendre ce qu’il faut faire. C’est comprendre ce qu’il raconte, ce qu’il engage, ce qu’il transforme et ce qu’il peut réveiller en nous. Notre enjeu est là : créer des expériences capables d’ouvrir des perspectives, de susciter une émotion, une curiosité, parfois un doute, souvent une envie. Des expériences qui permettent à chacun de s’éveiller, de se découvrir, d’identifier ce qui le met en mouvement et, peut-être, de mieux comprendre qui il est et la place qu’il souhaite prendre dans le monde.